Vexamos 15 consellos que convén ter en conta á hora de elaborar un CV para facelo máis efectivo:
1) Asertivo, persoal e centrado
A Sra. Cintia Grosiean, profesora do Centro de Formación Electrónica da UTN-BA, explica que para que un CV se destaque do resto é necesario que o documento:
deseñarse pensando no receptor, preguntando o que é máis probable que mire e en que cuestións poderían centrar a súa atención.
conteñen información relevante e valiosa, presentada de forma visualmente agradable e clasificada adecuadamente.
O estilo da persoa importa, polo que é importante que o exprese coa maior precisión posible e nun formato sintético.
as características máis destacadas de cada profesional ou traballador
o valor engadido que pode aportar a unha organización,
as túas experiencias laborais máis Lider Especial próximas e exitosas (destacando os logros)
as súas principais competencias, habilidades e fortalezas
2) Confiar en ferramentas complementarias
Hoxe os CV contan cun aliado estratéxico para xerar o mellor impacto posible nos seus destinatarios: LinkedIn.
Hoxe é unha canle de comunicación profesional na que, ademais de ofrecer unha visión detallada da experiencia de cada persoa, dos seus intereses e da achega de valor que pode aportar, permite mostrar a análise que cada profesional realiza en relación a diferentes cuestións relacionadas co seu traballo. área.
Outro recurso complementario son os vídeos de CV, nos que un candidato se presenta en formato audiovisual mostrando unha maior profundidade en relación coa súa personalidade, a forma de expresarse.
3) Presta atención para non cometer erros
O Servizo de Carreira da Universidade de Harvard actualizou o seu હન્ટર બિડેન ક્યાં રહે છે: તેનું વર્તમાન રહેઠાણ શોધો documento de currículos e cartas de presentación. Un Recurso Escolar de Ampliación’, onde se analizan as cuestións fundamentais a incluír nun currículo e os principais erros que se cometen habitualmente.
Segundo o estudo, os erros a evitar son:
erros ortográficos e gramaticais,
falta de información de contacto,
uso de linguaxe pasiva e non específica,
crear dificultade de lectura
teñen unha extensión excesiva
Aos que poderíamos engadir os seguintes erros, mencionados ge lists por GBS Human Resources:
